Arbetsmarknadsministern kommenterar Samhalls resultat

Under 2010 gick 977 medarbetare från Samhall till jobb hos andra arbetsgivare, vilket motsvarar 5,4 procent av totala antalet anställda med funktionsnedsättning, visar Samhalls bokslutskommuniké för 2010. Statens mål för året var 5 procent. För 2011 höjs nu målet till 6 procent.

– Det är väldigt glädjande att så många medarbetare hos Samhall gått vidare till jobb hos andra arbetsgivare. Vi vet att ett jobb kan förändra hela livet för en människa. Ett jobb skapar en gemenskap, en ökad delaktighet, en livskvalitet och en känsla av att finnas med i ett sammanhang, säger arbetsmarknadsminister Hillevi Engström.

– Det här visar att allt fler arbetsgivare ser möjligheter att anställa personer med funktionsnedsättning. En central del för att lyckas är att chefen och ledningen för företaget är positiva till att anställa personer med funktionsnedsättning.

– Det är oerhört viktigt med ett socialt ansvarstagande och jag uppmanar fler att ta ett sådant ansvar. Idén om en inkluderande arbetsmarknad är viktigt för ett hållbart arbetsliv och jag hoppas att det i framtiden blir lika självklart som att ta ansvar för vår miljö, avslutar arbetsmarknadsminister Hillevi Engström.