Döva personers situation på arbetsmarknaden

Hallå där Emelie Rydberg, Institutet för Handikappvetenskap, vid Örebro Universitet. Din forskning visar att döva har det svårt på arbetsmarknaden och att de ofta har arbete som inte är i nivå med deras utbildning. Vad var dina förväntningar innan du genomförde studien?

– Studier från andra länder har visat att döva har en sämre position på arbetsmarknaden än övriga befolkningen, så jag var beredd på det resultatet. Men jag hade förväntat mig att skillnaderna mellan döva och resten av befolkningen skulle kunna förklaras mer av faktorer som kön, ålder och utländsk bakgrund. Men istället så visade det sig vara faktorer i relation till dövhet som var avgörande.

Varför arbetar 35 procent av döva med lönebidrag?

– Lönebidrag är en väg in på arbetsmarknaden för många döva. Utan lönebidrag skulle betydligt fler vara utan arbete. Men för att vara berättigad till lönebidrag ska en person vara bedömd att ha en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga. Det som skiljer döva från andra personer är ofta att de använder ett annat språk, teckenspråk. Självklart finns det döva som har nedsatt arbetsförmåga men alla döva ska inte automatiskt bedömas ha det.

Vad skulle arbetsmarknaden kunna göra för att öka dövas närvaro på arbetsmarknaden och bättre ta tillvara på deras utbildningsnivå?

– Detta är ett område som det behöver forskas mer kring. I mina studier kommer jag fram till att det är faktorer i relation till dövhet som är avgörande för bland annat dövas position på arbetsmarknaden. Dessa faktorer kan exempelvis vara flera funktionsnedsättningar, tyst kunskap, attityder och kunskap om döva i samhället. För att komma fram till exakt vilken påverkan dessa faktorer har för dövas position på arbetsmarknaden skulle exempelvis intervjuer behöver göras med både döva och arbetsgivare.