Lika rättigheter i arbetslivet

På regeringens uppdrag har Ann-Marie Morhed gjort en utredning om åtgärder för att skapa lika rättigheter i arbetslivet. Utredaren tycker inte att en lagstiftning löser problemen med att skapa lika rättigheter och minskad diskriminering i arbetslivet. Diskrimineringsombudsmannen är av en annan uppfattning.

Målet var att se om de aktiva åtgärderna inom jämställdhetslagen och diskrimineringslagen har varit effektiva. Enligt utredaren Ann-Marie Morhed kommer det inte att hjälpa att skriva mer detaljerade regler för hur arbetsgivare ska skapa jämställdhet i sin verksamhet.

Samhället kan inte säga vad verksamheten ska göra och mer detaljerade krav gör dem odugliga menar Ann-Marie Morhed. Det blir svårt att beskriva hur saker ska bli förbättrade i en lagtext så utredaren drar slutsatsen att verksamheterna måste göra jobbet själva.

Katri Linna, diskrimineringsombudsman, är ändå kritisk till utredningen. Hon tycker att det behövs mer detaljerade krav i lagen eftersom det kan det vara svårt för arbetsgivaren att veta vad han eller hon måste göra.

Källa: Fria Tidningen